為什麼有人人緣好到爆 有人卻整天焦慮睡不著？ 卡內基這兩本直接告訴你答案！ 如果你最近卡在人際關係從《人性的弱點》開始 這本書教你一件事：人喜歡被理解 想讓人喜歡你？先真心對他們感興趣的 如果你總擔心這事、焦慮那事《人性的優點》適合現在的你 這本書教你把注意力放在能控制的事 人生會輕鬆很多 一本是教你搞定人際 一本是教你搞定自己 兩本一起看，你的生活會順到不行 想被喜歡，也想活得輕鬆？從理解人性開始 這兩本書，真的會讓你變得不一樣 https://www.youtube.com/shorts/Jc7bdTLy9Ec

說到經濟學，你會想到什麼? 艱澀困難的學說? 生活中用不到的空泛理論? 一群閒來無事的學者建構起的空中樓閣? 大學就讀商學院的我，接觸到的經濟學還真就給人這樣的印象。無盡的數學符號排列，統計學微積分程式語言都必須學會操作，才能勉強地從水深火熱的學科地獄中存活。從最基本的經濟學，個體總體管理經濟學，到更進一步的迴歸分析、衍生性金融商品等等。專業的經濟學仰賴巨量的資料與分析，複雜的數學運算，才能模擬並預測整體的商業模型。 然而，這些繁複龐雜的運算結果，呈現於我們面前的卻是最直觀的結果: 損益，無論是自己的公司的還是國家的，收入支出價格利率投資，這些與我們息息相關的事件。小至商品調漲5元10元，大至整個國家的經濟政策，背後都有經濟學這雙無形的手推動著進行。 所以，我們無須成為經濟學的專家，不用真的學習上述艱澀的知識；但為了自身的利益，我們仍是需要具備基本的經濟學知識，才能應對經濟環境的變化，在這快速遷異的世界中站穩腳步。 而如果你對經濟學的印象停留在枯燥呆版的刻板印象，那不妨看看這些本次的經濟學選書，肯定會顛覆你對經濟學的印象的! 💵《圖解個體經濟學》| 《圖解總體經濟學》 何謂個體 ? 何謂總體 ? 個體經濟學與總體經濟學是經濟學基礎且重要的兩個理論。 個體經濟學係由亞當．斯密和李嘉圖提出。其著重的是個體，無論是個人還是個別企業，都被劃分入個體經濟學的理論中探討。又因內容多與個體之間的供需買賣有關而被稱為「價格理論」。無論是個人的消費行為或是大企業的訂價制價行為，只要我們對個體經濟學有一定的了解，就能將其有效地運用於生活中各式各樣的買賣交易之上。 而總體經濟學則是在經濟大蕭條後由凱因斯提出並迅速發展並分支的學派。與亞當．斯密學派(個體經濟學)主張政府不干預經濟環境不同，總體經濟學關注的是政府的經濟政策，如貨幣政策、稅收、利息、國際貿易等等，以國家政府為單位「總體經濟」。個人與企業之上，政府作為「有形的手」，直接影響國內甚至他國的經濟。 因此，無論是個體經濟學還是總體經濟學，對我們的生活都是有著極大的影響。 不知該從何入門?別擔心! 我們精心挑選了由茂木喜久雄老師編寫的兩本《圖解經濟學》系列。內容圖文並茂，條理清晰，讓您可以以輕鬆的方式，在一邊看圖的同時，經濟學知識就自然而然地進入腦中，毫無負擔! 💵《行為經濟學: 經濟學 x 心理學，透過實驗、理論雙管齊下，揭開經濟活動最真實的樣貌！》 個體經濟學的第一個基礎假設是：「個人」（individual）是所有經濟分析的基本單位，而「個人」（經濟人）會理性地取捨、決定。而第二個基礎假設是：每個人都會在有局限的情況下極大化自己的利益。 然而，人類不是機器，我們有自己的好惡；同時，在很多時候，我們做出的決定都不可能是純粹理性的，其中必然摻雜個人的私心。因此以「理性」作為前提很多時候並不管用；甚至在這個潮流快速變動的時代，能把握「人心」者受益往往是最大的。 而行為經濟學便是在這樣的考量下衍生出的學說。學說內容結合經濟學與心理學，分析消費或是投資時的心態，並探討社會、認知與情感的因素，與個人及團體形成經濟決策的背後原因，並從而了解市場經濟運作與公共選擇的方式。舉凡賽局理論或是由賽局理論發展的「展望理論」，對近代的經濟學都有相當大的影響。 畢竟，在一切理性之前，人類首先是情感的動物啊! 想要理解商人是如何在我們周遭植入行為經濟學的「陷阱」嗎 ? 或你想要藉由行為經濟學提升工作的成果? 翻開這本書，藉由可愛的漫畫插圖與最貼近生活的例子，了解我們做出的選擇背後的心理學理論，並結合經濟學的知識，帶你完整地了解行為經濟學在生活中扮演的角色。 當掌握一個人採取行動的心理機制時，我們可以簡單預知人會做出不合理判斷；而當你了解了人在什麼情況下會直覺做出什麼選擇，認識了每個消費行為背後的原因，便可以將此轉為商機，同時還能更加了解自己的心態。有了這本書，我們能輕鬆探究消費心理、解釋市場動向、避開投資陷阱，了解商業運作的關鍵

人力資源是一座開發不盡的寶庫，而管理人的藝術則是一個永不過時的話題。隨著市場經濟的蓬勃發展，企業對人才管理的標準日益提高，管人技巧也在不斷演進。在當今社會，那些引領行業風潮的企業與成功的老闆，無一不是在管人方面展現出獨到的見解和卓越的能力。 無論企業規模大小，人員多寡，只要能善於匯聚眾智，靈活用才，各盡其能，事業便可蒸蒸日上，享受成功的喜悅。反之，若管理失當，把關鍵工作交給不適任的人，不僅會事倍功半，更可能導致全盤皆輸。 優秀團隊的力量 成功的企業背後，必然有一支由優秀人才組成的團隊。他們能夠抵禦挑戰、克服困難，推動業務穩步向前。然而，僅僅招募到頂尖人才並不夠，創造和諧的團隊氛圍，構建凝聚力和協作精神，才能真正激發員工的潛能。如果內部頻繁出現人際紛爭，管理者的精力就會被大量消耗，公司也難以保持旺盛的生命力。唯有團結一致，企業才能邁向更高的台階。 管人需要策略與智慧 管理者不僅要有管人的理念，更要有識才的慧眼、用才的魄力、留才的妙招，以及激發員工幹勁的策略。《孫子兵法》與三十六計的智慧被認為是管理藝術中的寶藏，而本書將其精髓與現代管理實踐相結合，為中小企業提供了一套切實可行的管人實招。 36計：管人的錦囊妙計 本書分為四大篇章，囊括選才、用才、育才、留才四大領域，總結出36條極具實用價值的管理原則： - 選才篇：如何識別、挑選與任用最適合的人才，讓每一位員工發揮所長。- 用才篇：善用激勵與批評，平衡柔性管理與權威，打造高效能的工作氛圍。- 育才篇：通過情感投入與能力提升，點燃員工的工作熱情，讓普通人成為卓越人才。- 留才篇：建立合理的人才梯隊，促進長期穩定發展，實現人才與企業的雙贏。 無論是基層業務人員還是高管，無論是財務還是銷售，本書都提供了從識人、用人到育人、留人的全方位實用指南。同時，本書也關注企業未來發展的戰略布局，讓企業主能夠在瞬息萬變的市場中運籌帷幄，決勝千里。 管人的藝術，不僅是企業成功的基石，更是持續發展的核心動力。本書將理論與實踐相結合，通過具體案例與可操作的策略，幫助企業管理者化繁為簡，精準施策。這36個錦囊妙計，將成為您破解日常管理難題的制勝法寶，也將助您打造一支高效、和諧的團隊，引領企業走向卓越的未來。 趕快閱讀本書，讓您在企業管理的道路上，事半功倍，離成功更進一步！